Працевлаштування

Працевлаштування студентів і випускників є одним із ключових пріоритетів кафедри. Завдяки високому рівню підготовки, наші студенти вже під час навчання активно знаходять себе у професійній сфері, а випускники мають широкі перспективи кар’єрного зростання.

Сучасний ринок праці, зокрема в галузі інформаційних технологій та енергетики, високо цінує фахівців із комплексними знаннями та практичними навичками. Кафедра активно сприяє працевлаштуванню студентів, пропонуючи їм платформу для пошуку роботи, організовуючи зустрічі з роботодавцями та професійні вебінари. Це дозволяє випускникам успішно інтегруватися у професійне середовище та реалізовувати свій потенціал.

Випускники спеціальності 121 «Інженерія програмного забезпечення» за освітньою програмою «Інженерія програмного забезпечення інтелектуальних кібер-фізичних систем в енергетиці» можуть працювати на різних посадах та розробляти, підтримувати й оптимізувати програмне забезпечення для енергетичної та атомних галузях. Наявність вже кваліфікації Бакалавр з інженерії програмного забезпечення в дипломі відкриває шлях до наступних позицій працевлаштування:

● Інженер та системний адміністратор:

  • інженер-програміст;
  • інженер баз даних;
  • інженер АСУ;
  • системний програміст;
  • розробник сайтів;
  • розробник баз даних;

● Спеціалісти з обробки даних та аналітики – Data Analyst (Аналітик даних):

  • інженер з обробки даних;
  • фахівець великих даних;
  • розробник бізнес-аналітики;
  • інженер машинного навчання;
  • дослідник даних та знань;
  • фахівець зі штучного інтелекту та машинного навчання;

● Розробники вбудованих систем:

  • інженер з розробки вбудованого ПЗ;
  • розробник Інтернету Речей;
  • архітектор вбудованих систем;
  • інженер з інтеграції апаратного та програмного забезпечення;
  • розробник кібер-фізичних систем;

● Спеціалісти з комп’ютерного моделювання:

  • інженер з моделювання;
  • фахівець з 3D-моделювання;
  • інженер з автоматизованого проєктування/інженерного аналізу;
  • програміст фізичних моделей для ігор;
  • розробник цифрових двійників;

●  Розробка та програмування:

  • PHP developer;
  • java developer;
  • python developer;
  • SQL developer;
  • iOS розробник;
  • WEB розробник;
  • full stack developer;
  • front end developer;
  • android розробник;

●  Спеціаліст з інформаційних технологій:

  • IT-спеціаліст;
  • спеціаліст з інформаційних технологій;
  • project manager.

Освітня програма “Інженерія програмного забезпечення інтелектуальних кібер-фізичних систем в енергетиці” готує фахівців, які здатні вирішувати складні завдання на перетині ІТ та енергетики. Випускники мають широкі перспективи для кар’єрного зростання та можуть зробити значний внесок у розвиток інноваційних технологій в енергетичному секторі. Завдяки глибоким знанням в програмуванні та розумінню специфіки енергетичного сектора, такі спеціалісти є важливими фахівцями для розвитку сучасної енергетики, особливо в контексті інтеграції інтелектуальних технологій та підвищення рівня автоматизації.

Hard Skills для спеціальності F2 (121) – Інженерія програмного забезпечення

Основи програмування та розробкиРобота з даними та знаннями, а також з їх базамиІнженерія кіберфізичних систем та інноваційні технологіїУправління проєктами
Знання мов програмування:
● С/C++, Java, Python, JavaScript;
● Основи веб-програмування: HTML, CSS, React.js;
● Розробка мобільного Android, iOS;
● Алгоритми та структури даних;
● Системне та новітні мови програмування;
● Розробка систем для IoT-платформ.		Робота з реляційними базами даних: SQL, PostgreSQL;
● Нереляційні бази даних: MongoDB, Firebase;
● Обробка великих даних (Big Data): Hadoop, Spark;
● Машинне навчання та аналітика: TensorFlow, Scikit Scikit-learn;
● Хмарні обчислення: AWS, Google Cloud, Microsoft Azure.		Програмування вбудованих систем: Arduino, Raspberry Pi;
● Інтеграція сенсорів і контролерів в IoT;
● AR/VR технології: Unity, Unreal Engine.
● Розробка цифрових двійників та SMART-інфраструктури;
● Моделювання складних систем: Simulink.		● Інструменти управління проєктами: Jira, Trello, Monday.com;
● Методології Agile: Scrum, Kanban;
● Управління життєвим циклом розробки ПЗ;
● Проєктування архітектури ПЗ.

Значна більшість студентів кафедри вже на етапі навчання успішно працевлаштовані, що свідчить про високу адаптацію студентів до вимог ринку праці. Дані опитування показують, що кількість працевлаштованих студентів зростає з кожним курсом навчання. Це свідчить про збільшення досвіду та кваліфікації студентів, що підвищує їхні шанси на успішне працевлаштування у вибраній сфері.

У 2024 році була проведена серія зустрічей з випускниками кафедри, які розповіли про свій кар’єрний шлях та поділилися секретами успіху у своїх галузях. Всі записи зустрічей збережені на ютуб каналі кафедри ІПЗЕ, приєднуйтеся до перегляду!

Також була проведена зустріч з випускниками НН ІАТЕ в Арт-просторі «Вежа», під час якої студенти могли задавати будь-які питання щодо їхнього працевлаштування.

НАШІ ПАРТНЕРИ-РОБОТОДАВЦІ

Широкий спект працевлаштування наших випускників обумовлений великою кількістю компаній партнерів, як в сфері ІТ, так і в енергетичній, і співпрацею з науково-дослідними інститутами світу.

  • ТОВ НВП «Інформаційні технології», м. Київ
  • ТОВ «Агенція «Нова думка», м. Хмельницький
  • ТОВ «Інститут сучасної радіології» (it-відділ), м.Київ
  • ТОВ «Юнітсофт», м.Київ
  • ТОВ «Інститут інформаційних технологій «Інтелліас», м.Львів
  • ТОВ «Коммета», м.Харків
  • ТОВ «ТД «СТАНДАРТ»
  • ТОВ «Науково-виробниче підприємство «Символ»
  • ТОВ «Андерсен» («UAB Andersen Soft»), м. Дніпро
  • ТОВ «СофтСерв – Інтеграція», м. Київ
  • ТОВ «AI ХЕЛПС», м. Київ
  • ПП «Капсула», м.Київ
  • ТзОВ «Скелія Україна», м. Львів
  • ТзОВ «Інтерлогіка» («InterLogic»), м.Львів
  • Особливе конструкторське бюро «Шторм»
  • Дочірнє підприємство «Національний фонд розвитку»

ПЛАТФОРМА З ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ КПІ

У Київській політехніці почала працювати унікальна платформа з працевлаштування – студентові знайти омріяну роботу, а роботодавцеві знайти кваліфікованого спеціаліста в КПІ тепер легко.

Потрапити на неї може кожен студент КПІ незалежно від курсу чи спеціальності. Для цього треба лише зареєструватися через Електронний кампус, створити персональний профіль і заповнити анкету зі своїми компетентностями.

«Ми рекомендуємо студентові заповнити спеціальну анкету, де важливо зазначити власні додаткові компетентності й рівень наявних знань. Можливо, студент знає певні програмні продукти чи володіє додатковими знаннями й навичками, здобутими поза університетом. Це може підвищити його шанси на вакансію, необхідну для кар’єрного просування», — зазначив ректор КПІ ім. Ігоря Сікорського Анатолій Мельниченко.

Анкета цілком і повністю задовольняє «апетити» міжнародних хедхантерів, адже в ній навіть є пункт про рівень емоційного інтелекту.

Кріейтори платформи запевняють, що перелік роботодавців удовольнить запити пошукачів усіх спеціальностей — від гуманітарних до технічних.

ВІДДІЛ ПРОФЕСІЙНОЇ ОРІЄНТАЦІЇ В КПІ

Відділ професійної орієнтації – Центр розвитку кар’єри (Департамент навчально-виховної роботи) організує професійні вебінари, екскурсії на підприємства, зустрічі з представниками компаній-партнерів, публікує актуальні вакансії для здобувачів вищої освіти та випускників КПІ ім. Ігоря Сікорського. Тут представлені актуальні новини, інформація про відкриті програми стажувань та професійного навчання, запити на вакантні посади, анонси заходів.

Канал Центр розвитку кар’єри КПІ ім. Ігоря Сікорського –  актуальні новини з працевлаштування студентів та випускників КПІ ім Ігоря Сікорського. Широкий спектр пропозицій від провідних компаній України та світу.

Сайт: robota.kpi.ua  

Зв’язок: @kpicarrer_bot